転職に必要な準備の詳細

介護施設の中には、職員に過重労働や違法行為を行わせるブラック施設が存在します。

介護の仕事はその性質上、勤務時間が不規則になりやすく、休日出勤も多いのが普通です。また、日時に関係無く利用者の介助を行う必要もあることから、サービス残業などの問題が横行しやすいのが問題です。

ブラック施設は、職員に対して仕事へのやりがいや利用者への奉仕といった抽象的な論調を強要する特徴があります。職場環境への不満をそらすため、職員同士のいさかいを煽る悪質な所も存在することから、心身の疲弊を避けるためには速やかな転職が最適な判断です。

しかし、ブラック施設は、人手不足や社会的な責任などの理由で転職を阻むことが多いので注意する必要があります。ブラック施設から後腐れなく転職するためには、介護や労働に関する正しい知識を持つことが重要です。ブラック施設が行う脅迫まがいの説得には一切応じず、弁護士など法律の専門家に相談するのも効果的な対処法になります。

また、転職の際は、予め新しい仕事先を決めておかないと無職の期間が発生します。短期間であっても無職の状態が生じると社会的な信用が損なわれる可能性があるので注意が必要です。転職する場合、類似した業種は過去の経験を活かせる利点がありますが、その一方で元の勤め先であるブラック施設からの誹謗中傷を受ける可能性があります。そのため、新しい職場で長く働くには、介護とは関係の無い業種を選ぶのも1つの方法です。